Xu Hướng Dịch Chuyển Lực Lượng Lao Động Việt Nam Trong Năm 2022

Năm 2021, thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng chứng kiến sự thay đổi lớn về về nhu cầu tuyển dụng và dịch chuyển lao động trong nhiều lĩnh vực. Theo Tổng cục thống kê, đến tháng 9 năm 2021, dịch bệnh khiến số lượng lớn người lao động trong nước giảm 3 triệu người so với cùng kỳ năm ngoái, tỷ lệ người thất nghiệp là 2.91%. Theo diễn đàn Kinh tế thế giới, đến năm 2025 sẽ có hơn 8 triệu công việc biến mất, người lao động buộc phải thay đổi kỹ năng và nâng cao trình độ để tìm kiếm công việc mới. Bài viết dưới đây cung cấp thông tin về những nhóm ngành nghề tăng hoặc giảm lao động trong năm 2021 và dự đoán xu hướng dịch chuyển lực lượng lao động Việt Nam một số ngành nghề trong năm 2022.

1.    Nhu cầu lao động ở nhóm ngành nào đang tăng?

Nhu cầu thông tin liên lạc ngày càng tăng lên, nhất là trong thời gian giãn cách, nhằm đáp ứng sự thay đổi phương thức làm việc, học tập tại văn phòng sang làm việc trực tuyến, online. Từ đó, nhu cầu nhân sự có trình độ, tay nghề trong lĩnh vực công nghệ thông tin cũng tăng lên. Cơ hội việc làm trong ngành nào trở nên rộng mở và có mức lương xứng đáng. Nhiều bạn trẻ lựa chọn các ngành học trong mảng công nghệ thông tin để tìm kiếm cơ hội công việc tốt trong tương lai. Ngoài ra, người lao động các ngành khác có xu hướng chuyển nghề sang lĩnh vực công nghệ thông tin để có mức thu nhập tốt hơn.
  Lĩnh vực thương mại điện tử trở nên sôi động hơn bao giờ hết trong thời gian giãn cách xã hội. Nhu cầu mua sắm giảm nhiệt vì người tiêu dùng giảm chi tiêu, tuy nhiên dịch vụ vận chuyển lại có sự tăng trưởng. Nhiều nhân sự ngành nghề khác đã tìm việc vận chuyển, giao nhận hàng trong thời điểm dịch bệnh.

2. Nhu cầu lao động giảm ở ngành nào?

Lực lượng lao động Việt Nam thuộc ngành nhóm ngành dịch vụ ăn uống, lưu trú, du lịch giảm mạnh. Người lao động trong lĩnh vực này mất việc bởi chính sách cắt giảm nhân sự tại các công ty. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tiền lương nhân viên trong ngành du lịch giảm khoảng 18%. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động ngành sản xuất, chế biến hàng tiêu dùng cũng giảm theo vì sự đứt gãy chuỗi cung ứng, đơn hàng tiêu thụ giảm sút, doanh nghiệp gặp khó khăn khi phải chi trả chi phí kho xưởng hằng tháng.

3. Xu hướng dịch chuyển lực lượng lao động Việt Nam giữa các nhóm ngành trong năm 2022

Theo báo cáo những tháng cuối năm 2021, nhóm ngành y tế, sức khỏe có mức tăng trưởng đáng kể. Đồng thời, nhu cầu chăm sóc sức khỏe sẽ được chú trọng nhiều hơn sau thời gian dịch bệnh. Vì vậy, nhu cầu lực lượng lao động Việt Nam trong lĩnh vực y tế có trình độ và kỹ năng sẽ tăng lên trong năm 2022.

Bên cạnh đó, số đông người lao động đang tận dụng thời gian dịch bệnh để học hỏi thêm kỹ năng mới, nâng cao trình độ để tăng khả năng cạnh tranh, tìm kiếm cơ hội công việc mới. Trong đó số lượng người tìm đến các công việc tự do, linh hoạt về thời gian, địa điểm tăng lên nhanh chóng. Một số công việc có thể làm việc từ xa như marketing online, thiết kế, bán hàng online…trở nên phổ biến.

Cùng lúc đó, chính phủ đang tăng cường các biện pháp kiểm soát dịch bệnh, cùng với đó là khuyến khích, thu hút đầu tư nước ngoài để phục hồi nền kinh tế. Thị trường tiềm năng cùng với lực lượng lao động Việt Nam dồi dào, vì vậy số lượng các công ty nước ngoài đầu tư vào Việt Nam được dự đoán tăng trở lại. Theo trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh, lực lượng lao động Việt Nam trong các ngành sản xuất chế biến sẽ tăng lên, vì đây là khu vực chiếm 28,15% tổng nhu cầu nhân sự. Người lao động có xu hướng di chuyển từ thành thị về nông thôn trong dịch bệnh vì thất nghiệp thời gian dài. Nhu cầu tuyển dụng lực lượng lao động tại nông thôn cao, đáp ứng nhân sự cho dự án, nhà máy phục hồi sản xuất. 
 
Nghệ An có dân số đứng thứ tư toàn quốc với hơn 3,37 triệu người, hàng năm có gần 50 ngàn người bước vào độ tuổi lao động nên được đánh giá là tỉnh có nguồn nhân lực lao động vô cùng dồi dào. Ngoài ra Nghệ An là khu vực nổi tiếng với các cơ sở giáo dục chất lượng và truyền thống học tập lâu đời. Nơi đây là cái nôi đào tạo và thu hút nhiều nhân tài, người lao động có kỹ năng cao, tay nghề thuần thục. Ngoài hệ thống giáo dục và đào tạo chuyên nghiệp, đúng hướng, Nghệ An có hệ thống trường đào tạo nghề rất đa dạng, với 65 cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Nắm bắt xu hướng tăng lên của lực lượng lao động Việt Nam trong ngành sản xuất, chế biến, WHA là nhà cung cấp giải pháp khu công nghiệp, cùng với dịch vụ tuyển dụng, đào tạo nhân sự chất lượng cho các doanh nghiệp thuê khu công nghiệp. Với cơ sở hạ tầng khu công nghiệp đạt tiêu chuẩn quốc tế, tiện ích công nghệ hiện đại, khu công nghiệp WHA Industrial Zone 1 đặt tại Nghệ An sẽ thu hút nguồn nhân lực dồi dào, có tay nghề tại khu vực Bắc và Trung Bộ, là lợi thế giúp các doanh nghiệp đầu tư vào khu công nghiệp tại Việt Nam phát triển.