2022年越南劳动力流动趋势

 2021年，全球特别是越南在许多领域中劳动力流动与招聘需求等大有变动。据统计总局的数据，截至2021年9月，疫情使越南国内劳动者数量环比下降300万人，失业率占2.91%。据世界经济论坛数据，截至2025年将有超过800万份工作岗位消失，劳动者被迫改变技能并提高水平来寻找新工作。下面文章提供关于2021年增加或减少的行业群体以及对2022年一些行业中的劳动力流动趋势的预测。

1. 哪些行业的劳动力需求在增加?

通讯行业劳动力的需求日益增加，特别是在疫情社区隔离期间，为满足在办公室工作、学习改为在线方式。从而，在信息科技领域中熟练度高、专业水平优秀的人才需求因而增加。信息科技行业的就业机会会更大，并会有相应的高薪。许多年轻人选择信息科技以便未来能寻找较好的就业机会。另外，其他行业劳动者也有改为信息科技领域的趋势以得到更好的收入。

疫情期内的在线会议

电子商业领域在社区隔离期内尤为活跃。因消费者减少开支使购物需求下降，但运输服务却大增长。许多行业的人员在疫情期内一直寻找运输、送货等工作。

2. 哪些行业的劳动力需求下降?

饮食、住宿、旅游等行业的越南劳动力量大幅度下降。上述行业的劳动者因公司裁员政策而失业。据国际劳动组织(ILO)的数据,旅游业人员工资下降约18%。另外，生产、加工日用品的劳动力招聘需求也下降，主要原因是供应链中断、订单量减少，以及企业在支付每月厂房费用遇到困难。

3. 2022年各行业之间的越南劳动力流动趋势

据2021年最后几个月报告，医疗卫生业的劳动力量需求大幅度增加。同时，疫情过后的保健需求也会增加。因此，拥有医疗领域专业技能与专业水平的劳动力的需求在2022年会增加。

另外，大部分劳动者利用疫情期间内学习新技能、提高水平来增加竞争力并寻找新就业机会。其中，找到自由、灵活时间与地点等一些工作的劳动者快速增加。如在线营销、设计、往上销售等远程工作变得受欢迎。

与此同时，政府正在加强疫情控制措施，同时鼓励和吸引外国投资以振兴经济。随着市场潜力和越南劳动力的充裕，投资越南的外国公司数量预计将再次增加。根据胡志明市人力资源需求预测中心和劳动力市场信息，制造业和加工业的越南劳动力将增加，因为这是占强迫劳动力总人数的28.15% 的地区。由于长期失业，员工在疫情期间倾向于从城市迁移到农村地区。农村对招聘劳动力的需求很高，劳动力能满足项目的进行，从而促进工厂恢复生产。

义安省WHA伟华工业区一区吸引北部与中部的人力资源

义安省的人口超过330万人，占全国第四位，每年有近5万人进入劳动年龄，因此被评估为劳动力资源非常丰富的省份。另外，义安省因具有优质教育单位与悠久学习传统而著名全国。这里是培训并吸引人才的摇篮，劳动者具有熟练手艺与技能。除了专业培训与教育系统之外，义安省拥有65所职业教育机构，有非常多样化的职业培训学校体系。