2022年越南勞動力流動趨勢

2021年，全球特別是越南在許多領域中勞動力流動與招聘需求等大有變動。據統計總局的資料，截至2021年9月，疫情使越南國內勞動者數量環比下降300萬人，失業率占2.91%。據世界經濟論壇資料，截至2025年將有超過800萬份工作崗位消失，勞動者被迫改變技能並提高水準來尋找新工作。下面文章提供關於2021年增加或減少的行業群體以及對2022年一些行業中的勞動力流動趨勢的預測。

1. 哪些行業的勞動力需求在增加?

通訊行業勞動力的需求日益增加，特別是在疫情社區隔離期間，為滿足在辦公室工作、學習改為線上方式。從而，在資訊科技領域中熟練度高、專業水準優秀的人才需求因而增加。資訊科技行業的就業機會會更大，並會有相應的高薪。許多年輕人選擇資訊科技以便未來能尋找較好的就業機會。另外，其他行業勞動者也有改為資訊科技領域的趨勢以得到更好的收入。

疫情期內的線上會議  

電子商業領域在社區隔離期內尤為活躍。因消費者減少開支使購物需求下降，但運輸服務卻大增長。許多行業的人員在疫情期內一直尋找運輸、送貨等工作。

2. 哪些行業的勞動力需求下降?

飲食、住宿、旅遊等行業的越南勞動力量大幅度下降。上述行業的勞動者因公司裁員政策而失業。據國際勞動組織(ILO)的資料,旅遊業人員工資下降約18%。另外，生產、加工日用品的勞動力招聘需求也下降，主要原因是供應鏈中斷、訂單量減少，以及企業在支付每月廠房費用遇到困難。

3. 2022年各行業之間的越南勞動力流動趨勢

據2021年最後幾個月報告，醫療衛生業的勞動力量需求大幅度增加。同時，疫情過後的保健需求也會增加。因此，擁有醫療領域專業技能與專業水準的勞動力的需求在2022年會增加。

另外，大部分勞動者利用疫情期間內學習新技能、提高水準來增加競爭力並尋找新就業機會。其中，找到自由、靈活時間與地點等一些工作的勞動者快速增加。如線上行銷、設計、往上銷售等遠端工作變得受歡迎。

與此同時，政府正在加強疫情控制措施，同時鼓勵和吸引外國投資以振興經濟。隨著市場潛力和越南勞動力的充裕，投資越南的外國公司數量預計將再次增加。根據胡志明市人力資源需求預測中心和勞動力市場訊息，製造業和加工業的越南勞動力將增加，因為這是占強迫勞動力總人數的28.15% 的地區。由於長期失業，員工在疫情期間傾向於從城市遷移到農村地區。農村對招聘勞動力的需求很高，勞動力能滿足項目的進行，從而促進工廠恢復生產。

 

義安省WHA偉華工業區一區吸引北部與中部的人力資源  

義安省的人口超過330萬人，占全國第四位，每年有近5萬人進入勞動年齡，因此被評估為勞動力資源非常豐富的省份。另外，義安省因具有優質教育單位與悠久學習傳統而著名全國。這裡是培訓並吸引人才的搖籃，勞動者具有熟練手藝與技能。除了專業培訓與教育系統之外，義安省擁有65所職業教育機構，有非常多樣化的職業培訓學校體系。

WHA把握製造業和加工行業勞動力越南增長趨勢，是工業園區解決方案以及為所有投資者提供增值服務的提供商。義安省WHA 偉華工業區一區通過國際標準工業區基礎設施與現代化技術將能吸引北部與中部的豐富。