清化省的戰略勞動力：產業增長的堅實基礎
充滿活力的人口與勞動力優勢
清化省人口374萬，其中250萬人屬於勞動年齡層。目前約170萬人已就業，為產業擴張提供了堅實的勞動力基礎。
每年，該省迎來3.2萬–4萬名新進入勞動年齡的人口，以及約1萬名自其他地區及海外返鄉的勞工。整體而言，清化省每年新增4.2萬–5萬名求職者，為各類產業建立了穩定可靠的人才供應鏈。
教育與培訓：穩定的技能人才供應鏈
清化省擁有 62 所教育機構，涵蓋大學、學院、職業學校和專業培訓中心，每年可培養 8.2 萬名學生，涵蓋多個學科領域。
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大專及本科層次： 每年招生 5,924 人
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中級職業教育： 每年招生 18,001 人
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短期培訓： 每年培訓 58,075 人，覆蓋 162 個專業領域
目前，72% 的勞動力接受過培訓，其中超過 30.4 萬人持有專業證書。主要學習領域包括製造業、電子、建築、再生能源和紡織業，與快速增長產業的需求高度契合。
薪資競爭力與產業吸引力
與其他重點經濟省份相比，清化省的勞動力成本更具優勢。製造業的平均工資明顯低於河內、海防和北寧，使清化成為更具吸引力的投資替代地。
清化省所在的 第 3 區最低工資標準為 3,250,000 越盾/月（自 2022 年 7 月起實施），進一步突顯其高性價比勞動力優勢。
勞動力供給與招聘支持
清化省勞動力結構均衡：42.3% 從事工業與建築、27.3% 從事服務業、30.4% 從事農業，為產業轉型和升級提供了廣泛的人才基礎。
為滿足企業用工需求，清化省採取了多項措施：
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職業品牌推廣與招聘會
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與培訓機構合作對接企業需求
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提供薪資及住房交通支持政策
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技能提升培訓，滿足高新技術產業需求
這些舉措確保海內外企業均可獲得穩定、技能匹配度高、適應性強的勞動力。
戰略區位與勞動力圈層
清化 WHA 智慧科技工業區位於第 3 區，區位優勢顯著。方圓 50 公里內有超過 210 萬人口，企業能夠便捷獲取大規模勞動力，同時幫助員工降低通勤成本、提高工作穩定性。
滿足重點產業需求
隨著產業擴張，清化省有能力為電子、製造、再生能源、建築及紡織業等行業提供所需勞動力。依託政府主導的勞動力戰略及 WHA 提供的產業基礎設施，投資者可獲得長期、具成本效益且具競爭力的營運基地。
清化省的長期勞動力優勢
憑藉龐大人口、完善的教育培訓體系、具競爭力薪資以及全面的勞動力發展戰略，清化省脫穎而出，成為越南最具吸引力的投資目的地之一。該省不斷增長且訓練有素的勞動力供應，加上戰略區位優勢，為工業與經濟發展奠定了可持續的基礎，強化了清化省在越南工業未來中的關鍵地位。
此致，
順頌商祺
Anchalee Prasertchand
國際事務副總裁
anchaleep@wha-industrialestate.com
