タインホア省の戦略的人材: 産業成長の確かな基盤
活力ある人口と労働力の強み
タインホア省には374万人の人口がおり、そのうち250万人が労働年齢層です。現在約170万人が雇用されており、産業拡大のための強固な労働基盤を確保しています。
毎年、同省には3万2千～4万人の新しい労働年齢層に加え、他地域や海外から戻ってくる約1万人の出稼ぎ労働者が加わります。結果として、タインホア省は年間合計4万2千～5万人の新規求職者を輩出し、多様な産業分野に安定した人材供給源を提供しています。
教育と訓練: 熟練労働者の安定供給
タインホア省には大学、短期大学、職業学校、専門訓練センターを含む 62の教育機関があり、年間 82,000人の学生を様々な分野で育成しています。
現在、労働力の 72% が訓練を受けております。主な専攻分野は製造業、電子、建設、再生可能エネルギー、繊維などで、急成長産業のニーズに直結しています。
賃金競争力と産業誘致
タインホア省は、ハノイ、ハイフォン、バクニンなど主要経済拠点と比較しても人件費において競争力があります 。製造業の平均賃金はこれらの地域よりも明らかに低く、投資家にとって魅力的な選択肢となります。
労働供給と採用支援
タインホア省の労働構造は 産業・交通支援政策
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ハイテク産業対応のためのスキル向上プログラム
これらの取り組みにより、国内外の企業に対して安定的かつ即戦力となる労働力を供給しています。
戦略的立地と労働力圏
WHAスマートテクノロジー工業団地（タインホア省）は第3地域の最低賃金（386万ドン／月）を適用しており、圏内 30km以内に210万人以上が居住しています。これにより、大規模な人材へのアクセスが可能となり、通勤コスト削減や定着率向上にもつながります。
成長産業の需要に対応
タインホア省は、電子、製造、再生可能エネルギー、建設、繊維分野の労働需要に応える体制を整えています。政府主導の人材育成戦略とWHAの産業インフラが連携することで 、投資家へ長期的かつコスト効率の高い、競争力のある拠点を提供します。
タインホア省の長期的な人材優位性
豊富な人口、強固な教育<span class="TextRun SCXW63431482 BCX0" data-contrast="auto" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; font-variant-ligatures: none !important; font-size: 12pt; line-height: 20.85px; font-family: " ms="" mincho",="" "ms="" mincho_embeddedfont",="" mincho_msfontservice",="" serif;"="" xml:lang="EN-US">・訓練システム、競争力ある賃金、包括的な人材育成戦略を備えた タインホア省は、ベトナムで最も魅力的な投資先の一つとして際立っています。成長を続ける熟練労働力と戦略的立地により、タインホア省はベトナムの産業の未来を形作る重要な拠点としての地位を確立しています。
タインホア省に関する労働事情またはタインホア省の工業団地に関するご質問やご相談がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
Anchalee Prasertchand
国際担当副社長
anchaleep@wha-industrialestate.com
